一つの決め手 |
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人材紹介サービスにも官民ともに、その数は多い。 官の代表たるハローワークは別にしても、全国規模或いは地域に特化した紹介会社。 また、あらゆる職種を扱っているものから、専門職に特化したものまで、ネット上だけでも、幾つあるのだろうか。 私も人材紹介サービスに幾つか登録した。もちろんネットで申し込んでも、実際は、担当者との面接や適性検査等がある。 その頃は、新聞のチラシ等で見つけた仕事を紹介している人材紹介会社に連絡を取り、登録したが、実際の企業面接から、例え短期でも仕事があったのは、ハローワークの一件と、某大手人材派遣会社の二件だけだ。 ハローワークの仕事は、体力さえあれば誰でもできる清掃の仕事だったが、週に一人が辞めていくきつい仕事で、私も三月しか持たなかった。 人材派遣会社で頂いた仕事は、私のスキルである、技術系の仕事が一応はあった。 しかし、大学院まで出ながら、若い研究者の助手だ。別にプライドの問題で書いているのではないが、こうした、研究とか分析助手の仕事すら、実際は、年齢が３０代とか、女性とかに限られている場合が多く、６０歳にもなった人間を使ってくれるところはない。 それが、例え短期と言えども仕事がいただけたのは、その人材紹介会社の実績と営業マンの人的コネクション、そして、求職者のスキルである。 最後に、人材紹介会社に登録されるなら、まず、自分のスキル他をよく考えたうえで、全国規模か地域特化か？或いは、業種を問わずか、専門職特化かということなど、および、担当者との相性まで含めて、選ばれたほうがよいと思う。 そして、仕事がとぎれても、時折連絡を取り、関係を絶やさないこと。 このあたりが、再就職や転職の一つの決め手になるだろう。 |